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配资证券网这意味着岗位投递的成功率会大大提高

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　　【深圳商报讯】（记者陈姝）腾讯2026校园招聘昨日正式启动。本次招聘面向2025年1月至2026年12月期间毕业的大学生，开放五大类70余种岗位。在2026校园招聘中，软件开发岗位、技术研究岗位的需求量相对较大。除已经启动的面向顶尖技术人才的“2026青云计划”外，腾讯还将于8月上旬启动面向顶尖产品人才的AI产品经理培训生项目。

　　近年来，腾讯在AI大模型领域加速布局，腾讯2026校园招聘也将重点放在AI领域。腾讯招聘相关负责人表示，“AI+”领域将大幅增加对校招生的投入，开放更广阔、更具前沿性的AI相关岗位。

　　腾讯校招团队透露，后台开发、PC客户端开发、移动客户端开发、游戏客户端开发等软件开发类岗位，和自然语言处理方向、计算机视觉方向、高性能计算方向、基础架构方向等技术研究岗位，招聘需求量相对较大。根据往年经验，移动客户端开发、游戏客户端开发、前端开发岗位、PC客户端开发等岗位投递相对较少，但需求较多，这意味着岗位投递的成功率会大大提高。

　　“我们每个月会盘点最新的岗位录取进度，公开当下最热门的岗位清单。可以关注腾讯招聘公众号和小红书，根据实时岗位录取进展，灵活调整岗位选择。”腾讯校招团队成员邹芝丹说。

　　除了常规的校园招聘之外，腾讯面向AI人才也将启动两大人才专项。除了已于6月初启动的腾讯2026“青云计划”外，腾讯还将面向顶尖产品人才，推出AI产品经理培训生项目。据介绍，该项目将于8月上旬启动，是此前腾讯产品经理培训生项目的“升级版”，面向全球招聘顶尖AI产品人才，通过系统培养、专项训练、跨界学习等方式，集中腾讯优势产品资源、培训资源和导师资源，助力优秀AI产品经理的快速成长与发展。

　　此次招聘岗位分布主要集中在深圳、北京、广州、上海、杭州、成都六个城市，其中深圳的岗位占比最高。同时，随着腾讯国际化业务的发展，海外校招遍布全球，覆盖20多个国家和地区，包括新加坡、美国、英国、日本、荷兰等，offer数量逐年增长。

　　今年校招期间，腾讯预计将举行超过40场校园宣讲会，还有丰富多彩的校园活动、线下面试等。

　　在校园招聘的甄选环节，腾讯也积极引入AI工具提能增效。此前，在部分岗位的招聘中，腾讯已经推广了AI面试工具，通过AI面试更好地帮助候选人展示自己的亮点，促进候选人与面试官的双向匹配。

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